员工福利

公司为每位员工提供完善的、优厚的福利。

薪资方面遵循市场化原则，建立与企业业绩、部门绩效相关联，与员工个人能力、绩效紧密联系的有竞争力的薪酬体系。 我们密切关注薪酬福利市场的变化和发展趋势、结合企业效益，进行年度薪酬检讨，确保公司的整体薪酬福利水平在地区和行业内具有相当的市场竞争力。

常规的薪酬体系外，公司还有完善的 “五险”“一金”福利保障体系，另有具公司特色的福利待遇，如公司为每位员工购买了门诊医疗保险等商业保险；定期进行员工身体健康检查；员工生日会等各类团体活动；结婚贺金、住院慰问、生日贺金等礼金，移动电话补贴、带薪年假等福利。